21 ноября Фонд «Сколково» опубликовал результаты исследования, в котором оценивались ИИ-инструменты для HR: удобство внедрения, точность выдачи, готовность к реальной работе внутри компаний. «Наймус» вошел в тройку лидеров, подтверждая свою эффективность на практике.
Сервис показал стабильную работу в разных сценариях подбора и уверенно выделился на фоне других решений, участвовавших в анализе.
Основные показатели, по которым лидирует «Наймус»:
- Релевантность подбора — 98%: алгоритмы корректно определяют подходящих кандидатов даже в узкопрофильных вакансиях.
- Простота внедрения: настройка занимает около 5–10 минут, интерфейс интуитивный и не требует подготовки.
- Единственный сервис с полной самостоятельной регистрацией: доступ в личный кабинет открывается сразу, без обязательного общения с менеджером.
- Оптимальная модель оплаты: оплата по факту использования — удобный формат для компаний разного масштаба.
Эксперты Фонда отдельно подчеркивают: «Наймус» подходит для быстрого старта, даже если у HR нет опыта работы с ИИ-платформами. Сервис помогает получить качественный результат без сложных интеграций и долгих обучающих циклов — достаточно базовой настройки.
Мы разместили полный документ с результатами — презентация доступна для скачивания. В ней подробно разъяснена методология исследования, приведено сравнение платформ и представлены тенденции развития ИИ-сервисов в HR.
«Мы благодарим команду аналитиков Фонда “Сколково” за включение “Наймуса” в исследование. Такой результат — важная оценка нашей работы и сильная мотивация продолжать развивать продукт. Мы недавно обновили ключевой функционал, и впереди — несколько новых модулей, которые сделают сервис еще удобнее и точнее».
